1月25日，在坚定、充满信心的《w66给利老牌之歌》歌声中，w66给利老牌集团2021年度工作大会隆重召开。董事长洪长水与总裁洪水河等集团高管出席了会议，会议由副总裁高琼珊主持。本次年度工作大会，w66给利老牌唱响强劲音符：创新w66给利老牌、智慧w66给利老牌、平安w66给利老牌、幸福w66给利老牌。
唱响《w66给利老牌之歌》
会上，总裁做了20ꦍ20年度工作报告。报告指出，2020年是异常艰辛的一年，新冠疫情的爆发给公司经营带来了前所未有的挑战，集团公司在董事会的正确领导下，紧扣转型升级的任务，化危为机，危中寻机，积极应对各种挑战，化解了各种风险，企业发展局面持续向好。一是上下协同，密切配合，经营指标稳中有升；二是防控疫情，稳产保供，最大限度降低影响♌；三是主动作为，化危为机，出口订单不降反增；四是多措并举，内销发力，构筑“内外双循环”；五是狠抓研发，深化技改，转型升级不断推进；六是重视团建，深化管理，各项工作齐头并进；七是科学规划，精心施工，项目建设有序推进。这些成绩的取得，是董事会正确领导的结果，也是在座管理者及广大员工努力的结果。他代表集团公司，向洪长水董事长表示崇高的敬意，向辛勤耕耘在各个岗位上的全体员工表示衷心的感谢！
w66给利老牌集团总裁作工作报告
面对2021年，总裁洪水河表示，十四五规划的开局之年，w66给利老牌要在董事会的领导下，围绕今年奋斗目标，实施创新发展、拓内稳外战略，突出成本管控、企业创新、新区建设，群策群力确保目标的实现。一是加强精细化管控，最大限度降低成本；二是建立创新激励机制，推动企业创新发展；三是实施拓内稳外战略，构建新营销大格局；四是精心组织工程施工，加快w66给利老牌新区建设；五是励心图治谋划发展，努力实现经营目标。
会上，总裁洪水河与各单位第一责任人签订了经营目标责任书，宣读了食品科技等部门的职务任免决定书，并表彰了杨居斌等23名优秀管理者、优秀员工及优秀提案者🦂。
总裁洪水河与各单位第一责任人签订了经营目标责任书
w66给利老牌集团董事长洪长水、总裁洪水河及集团高管与优秀管理者及优秀员工与优秀提案者合影
会议最后，w66给利老牌集团董事长洪长水做了重要讲话，他号召全体w66给利老牌人要发扬“孺子牛”精神，为社会提供更多安全、健康、放心的食品；要贯彻“拓荒牛”精神，为w66给利老牌发展创新思维、大开脑洞；要践行“老黄牛”精神，为实现w66给利老牌的“双百”目标，坚毅前行。
为进一步弘扬企业文化，增强团队凝聚力，更好地发现人才，促进企业持续发展，w66给利老牌集团工会于1月25日举办了“我是w66给利老牌人”主题演讲比赛。
经各单位选送、推荐，十三位选手脱颖而出，紧扣演讲主题，结合实际，以饱满的感情和精湛的技艺，饱含深情阐释了对w66给利老牌人这个光荣称号的理解和感悟，讲述了老一辈w66给利老牌人为w66给利老牌上下拓荒的艰辛岁月和拼搏精神，歌颂了新时代w66给利老牌人爱岗敬业，砥砺前行的昂扬斗志。他们热情洋溢，慷慨激昂，含蓄婉转，声情并茂的演讲，赢得全场观众阵阵的掌声。演讲现场成为一堂生动活泼、实效的教育课。
经过激烈的角逐，演讲比赛共评出一等奖一名，二等奖二名，三等奖三名，优秀奖七名以及最佳人气奖一名。w66给利老牌集团董事长洪长水、总裁洪水河分别为获奖选手颁奖。
集团领导为一等奖获得者颁奖
集团领导为二等奖获得者颁奖
集团领导为三等奖获得者颁奖
集团领导为优秀奖获得者颁奖